Objectifs, Thématique, Méthode et outils pédagogiques, Organisation & Programme

Sémyence ne dispose pas d’un catalogue de formations préétablies ; sauf impositions légales (Attestation capacité voyageurs) ou d’usage (Vie de l’Entreprise, Recherche d’emploi, Bureautique). Chaque programme est réalisé au cas par cas, dans les domaines de compétentes qu’elle maîtrise : la Gestion de l’entreprise et la Gestion patrimoniale. 

Les demandes des bénéficiaires étant propres ; les formations ont donc toutes des contenus et des spécificités propres. Certaines formations sont présentées en libre consultation dans ce site pour information (avec ou sans MdP), mais la plupart disposent d’une page dédiée et privée ; qui dans la forme et l’esprit sont identiques à celles que l’on peut librement lire.

Ce sont ces savoir-faire dans la forme, développés en interne et usités dans toutes les formations, qui sont détaillés dans cette page.


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MÉTHODE PÉDAGOGIQUE ; approche théorique et pratique :

  • Appropriation théorique de la thématique par un contenu succinct mais suffisamment exhaustif pour répondre concrètement aux besoins des participants ; sans aucun préacquis ou prérequis nécessaire.

  • Pédagogie interactive basée sur des échanges d’expériences.

  • Exemples pratiques et cas de mise en application.

  • À chaque étape de la formation, évaluation des acquis des participants afin de s’assurer de leur assimilation.

  • Accompagnement post formation tangible : site internet comme support pédagogique, documentation, contacts éventuels, …

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OUTILS PÉDAGOGIQUES ; salle de formation équipée :

  • Un vidéo projecteur et une Apple TV pour diffuser des diaporamas et présenter des sites internet.

  • Deux tableaux de conférencier, un pour collationner les attentes des participants et un pour : apporter des spécifications à la formation – illustrer des exemples – détailler une information – …

  • Accès internet en argumentaire de la formation et pour expliquer le fonctionnement du suivi de la formation.

  • Boissons et collation pour les pauses.

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ORGANISATION ; formation par modules pour faciliter l’attention et accroître la capacité d’assimilation

Selon sa durée, la formation est séquencée en 4 à 7 « Modules d’apprentissage collectif » de 45 mn : 40 mn de formation effective + 5 mn d’évaluation des acquis. Ce type de pédagogie, par modules avec validation régulière de la compréhension des nouveaux savoirs, favorise l’attention et l’émulation des participants et stimule leur capacité de mémorisation.

=> Faisant partie intégrante de chaque formation d’une journée (7 modules) :

1 « Module partage d’expériences » de 45 mn +

2 « Sessions de Questions/Réponses & Bilans » de 15 & 30 mn +

« Sessions de visio-formation individuelle » de 30 mn, en visioconférence et partage d’écran (total 1h30).

La visio-formation individuelle proposée par Sémyence Entreprise n’est absolument pas une formation en ligne standardisé et reproductible à l’infini ; comme les formations de type e-learning : 

  • formation identique pour tous (rentabilité oblige !),
  • prioritairement réalisée par écrit ou
  • en auto-apprentissage (contact avec un formateur entre réduit et nul),
  • avec peu, ou aucune, place à des échanges verbaux (plutôt par blog et messagerie) et
  • avec un travail très majoritairement personnel (et solitaire 🙁  ).

Les sessions en ligne de Sémyence sont de véritables formations individualisées :

  • en face à face avec le formateur (100% de disponibilité pour 1 seule personne),
  • par visioconférence, permettant de répondre aux besoins personnels de chaque participant
  • et/ou d’être aidé à mettre en œuvre, de la manière la plus optimale, l’objet de la formation ou tout objet connexe en rapport avec elle.

Pour chaque formation individuelle, le volume horaire effectif pour réaliser cette prestation sera entre 2h00 et 2h30 car il faudra ajouter au temps de formation individuel (1h30) entre 0h30 à 1h00 de travail préparatoire de recherche et de synthèse.

Soit une durée totale réelle effective de la formation :

  • Pour chaque participant de : 6h00 en collectif + 1h30 individualisée = 7h30 
  • Pour le formateur, sur une base de 8 personnes formées, 6h00 + 8x1h30 + 8x0h45 (moyenne) = 24h00 de travail effectif + préparation + déplacement

À Paris, la localisation du site est également un élément pris en compte pour favoriser les participants. Il est situé a équidistance de marche des gares du Nord et de l’Est et, au plus, à 45 mn de liaison de quai à salle, de la gare la plus distante. Ce qui permet de ne mobiliser qu’une seule journée de disponibilité quelle que soit la provenance des participants. (Voir plan d’accès)

 


 

Toutes les images, de toutes les pages, sont des liens

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Attention, ce site n’est pas une vitrine commerciale. Il n’a pas été conçu pour plaire. C’est seulement un site support pour mes formations au profit des participants (lire ici). Sa fonction principale est d’être un outil pratique et un vecteur d’information transmis par des liens Url. Les informations des pages peuvent ne pas être actualisées. La mise à jour de chaque page est effectuée seulement en cas de nécessité ou sur simple demande (Contact). Pour connaître mon parcours professionnel lire ici.


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