Bonne consultation et utilisation de ce site

Ce site est « un support pédagogique » et un « outil opérationnel » pour mettre en oeuvre et pérenniser  les acquis des formations de Sémyence Entreprise.

Certaines pages sont en libre accès car elle peuvent être consultées par tous les visiteurs de ce site ; elles sont une contribution de Sémyence pour partager des informations utiles.

D’autres pages sont protégées par un mot de passe ; ce sont celles dédiées aux personnes bénéficiant d’une des formations dispensées par Sémyence. En effet la technicité de leur contenu et/ou les documents mis à la disposition des participants (parfois protégés par des droits d’auteurs ou confidentiels) sont un complément de la formation qu’ils ont acquise.

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Présentation, pour l’exemple, d’une formation type dispensée au profit de consultants qui accompagnent des chefs d’entreprise. Elle met en oeuvre une pédagogie inédite, élaborée par l’expérience, qui pérennise et bonifie les acquis des bénéficiaires

« Prévention des risques du chef d’entreprise => la Prévoyance & la Retraite »

Pour les dirigeants des TPE, et les professions libérales, la prévoyance et la préparation de la retraite s’imposent de plus en plus comme un élément formel de leurs préoccupations. Elles ne souffrent plus d’aucune remise en cause. À titre individuel, les dirigeants doivent identifier les vides des prestations des régimes obligatoires pour souscrire, à bon escient, des contrats ou des dispositifs facultatifs.

> Objectif de la formation

  • Acquérir de nouvelles compétences et savoirs opérationnels pour proposer un conseil plus ample, et bonifié.

  • Rentabiliser les acquis de la formation pour convertir son coût en investissement.

> Bénéficiaires

  • Consultants de dirigeants de TPE et de professions libérales.

  • Professionnels voulant accroitre leurs sources de revenus.

  • Professionnels concernés par leur prévoyance et/ou leur retraite.

> Programme

  • Faire face financièrement aux accidents de vie du chef d’entreprise, pour lui-même et sa société.

  • Se constituer et se garantir, pour le chef d’entreprise, des revenus complémentaires en fin d’activité.

  • Anticiper le risque pénal du défaut de conseil, en particulier pour l’aide à la création d’entreprise

  • Devenir indicateur d’opportunité pour accroître ses revenus et son relationnel par ses recommandations.

> Méthode pédagogique

La formation proposée, succincte mais opérationnelle est, pour de nombreuses raisons, un atout majeur pour les professionnels qui conseillent au quotidien des chefs d’entreprise et des professions libérales. Mais au-delà pour tous les professionnels voulant développer des revenus complémentaires ou concernés par son thème.

Séquencée en :

  • 7 « Modules d’apprentissage et d’échanges en collectif » de 45 minutes. Pour favoriser l’interactivité et l’émulation entre les participants ; c’est la méthode la plus performante en termes d’appropriation du contenu.

  • 3 « Sessions de visio-formation individuelle » de 30 minutes. Pour répondre aux besoins personnels de chacun.

La formation est conçue pour être accessible et utile à tous les publics, sans aucun préacquis ou prérequis. Elle propose, en plus, une panoplie d’aides et de services offerts pour pérenniser et amplifier les apports de celle-ci : support de formation sur un site dédié, veille, documentation en ligne, apport de contacts, …

> Compétences acquises

  • Être en capacité de sensibiliser le chef d’entreprise sur l’ensemble des risques associés à sa personne à tous les stades de sa vie d’entrepreneur et lui indiquer comment les maîtriser.

  • Savoir présenter tous les dispositifs patrimoniaux à la disposition d’un professionnel pour anticiper et valoriser sa retraite.

  • Identifier les risques juridiques encourus dans la préconisation du conseil au futur entrepreneur pour les éviter.

  • Être en mesure de mettre en place, de manière pérenne, de nouveaux revenus.

> Nombre de participants

  • Idéalement un nombre entre 4 et 8 personnes est le plus adapté pour une formation interactive de qualité. 

  • Cette formation peut également être proposée sous forme de conférence(s) avec un contenu adapté, et plus succinct, dans le cadre de réunions d’information de 2 à 3 heures.


Mise en garde

La formation n’a pas pour but de permettre à un participant de pouvoir se substituer à un professionnel de la Gestion patrimoniale. Son apport, et principal intérêt, est d’apporter la capacité de présenter les dispositifs les plus usuels de la prévoyance du chef d’entreprise et de l’anticipation de sa retraite. Occasionnellement, favoriser la recommandation à un professionnel, de personnes en demande de produits de prévention et de percevoir pour cela des honoraires de mise en relation.

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Attention, ce site n’est pas une vitrine commerciale. Il n’a pas été conçu pour plaire. C’est seulement un site support pour mes formations au profit des participants. Sa fonction principale est d’être un outil pratique et un vecteur d’information transmises par des liens Url. Les informations des pages peuvent ne pas être actualisées. La mise à jour de chaque page est effectuée seulement en cas de nécessité ou sur simple demande (Contact). Pour connaître mon parcours professionnel lire ici.


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